Compte-rendu du déjeuner-conférence sur la polyvalence des emplois

Le réseau de veille en tourisme publie un compte-rendu du déjeuner-conférence : la polyvalence des emplois : une solution concrète pour nos entreprises. Une occasion pour ceux qui n’ont pas pu assister à l'événement de découvrir les nombreux avantages d'implanter une telle gestion organisationnelle.
Ce déjeuner-conférence était organisé par la les partenaires de la Table RH du Créneau d'excellence Tourisme de villégiature 4 saisons.

"Qu’est-ce qui pourrait contribuer à résoudre les problèmes liés à la pénurie de main-d’œuvre, à la saisonnalité, à la gestion des Y, au service à la clientèle, à la rétention du personnel et à la motivation des troupes? La polyvalence des emplois!

Plusieurs entreprises y ont déjà recours, dans l’industrie touristique comme ailleurs, et la plupart s’en trouvent gagnantes. À l’occasion d’un déjeuner-conférence organisé par le Créneau d’excellence Tourisme de villégiature 4 saisons (TV4S), des gestionnaires d’entreprises touristiques sont venus partager leur expérience en matière de polyvalence des emplois. Madame Adèle Girard, qui a été pendant plusieurs années directrice générale du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), animait la discussion."

Consulter l'article du réseau de veille

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