Informations  et  outils pratiques pour implanter, en 4 étapes des partiques GRH favorisant la conciliation travail-famille .

À propos du projet : "Considérant plusieurs changements importants au sein de la société, comme la présence grandissante des femmes sur le marché du travail, les départs massifs à la retraite et la relève de main-d'œuvre plutôt restreinte, les entreprises se doivent de demeurer concurrentielles tout en assurant une qualité de vie à leurs employés. Les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et la conciliation travail-famille (CTF) deviennent des leviers importants pour les employeurs.

Unissant leurs efforts depuis plus de cinq ans, les membres d'un comité de suivi regroupant plusieurs partenaires en Mauricie ont donc travaillé à présenter un plan d'action qui s'adresse à trois clientèles : les employeurs, les municipalités et les familles. Agissant comme mandataire de la réalisation de ce projet, Femmessor-Mauricie soutient les actions régionales qui se divisent en trois axes principaux : la sensibilisation, l'accompagnement et la veille." (extrait du site internet)

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